KC Wagner

KC es la Directora de la Iniciativa de Equidad del Instituto del Trabajador, ILR de la Universidad de Cornell. Mediante una lente interseccional y un enfoque multidisciplinar, centrado en la equidad y el cambio de sistemas, se ha especializado en la prevención del acoso sexual, los prejuicios de género, la intimidación, la violencia de género y la promoción de la inclusión en el lugar de trabajo durante más de 30 años. KC ha proporcionado capacitación a centros de trabajadores, sindicatos, corporaciones, organizaciones sin ánimo de lucro, organizaciones educativas y gubernamentales en diversas industrias, profesiones y ambientes de trabajo. Asimismo, ha proporcionado entrenamiento educativo a quienes se han visto comprometidos con las conductas de acoso, ha desarrollado programas que hacen participar a los hombres como aliados para abordar la violencia sexual y de género y ha declarado como testigo experto en varios casos emblemáticos de acoso sexual. En Nueva York, ha recibido el reconocimiento por su labor en torno a la violencia sexual y de género del Comité Asesor de Cornell sobre la Condición de la Mujer, la Coalición del Estado de Nueva York contra la Violencia Doméstica y la Oficina Local Metropolitana de Nueva York del Comité Nacional de la ONU para la Mujer. KC es titular de un máster en Asistencia Social por la Facultad de Asistencia Social del Hunter College y de un máster en Relaciones Laborales e Industriales por la Universidad de Rutgers.